Nanna Munk om sin tilgang som konsulent:
Jeg hjælper jer med at skabe en god ledelses- og samarbejdskultur og arbejder både med individuelle samtaleforløb og facilitering af grupper.
Siden 2008 har jeg arbejdet som selvstændig konsulent, de første 11 år i som ejer af MUNK & MENING og nu som partner i FLOK.
Jeg arbejder med mange forskelligeartede ting og har gennem årene opbygget stor erfaring med:
- samtaleforløb for ledere og medarbejdere, 1:1 og i mindre grupper
- udvikling af ledergrupper og kollegateams
- udvikling af den faglige samarbejdskultur på arbejdspladsen
- facilitering af workshops, teamdage og vigtige møder
- facilitering af store konferencer, både virtuelt, fysisk og hybridformer
- undervisning i bl.a. facilitering, feedbackkultur og “den faciliterende rådgiver”
Gennem årene har jeg arbejdet med mange organisationer, bl.a. AP Pension, Undervisningsministeriet (både i Danmark og Norge), Ledernes Hovedorganisation, Region Sjælland, Stavanger Kommune, Københavns Lufthavne, SDC og mange mange flere.
Jeg arbejder på dansk og engelsk og har løst mange opgaver i Norge, hvor jeg taler dansk og har skriftlig materialer oversat til norsk.
Teoretisk og værktøjsmæssigt finder jeg stor inspiration i systemisk og narrativ teori, læringsteori, organisationspsykologi, kommunikationsteori, sociologi og kompleksitetsteori. Jeg har skrevet en række artikler bl.a om faciliterende ledelse, ledelse i kaos og design af delvist virtuelle konferencer.