Kommunikation der skaber klarhed og handlekraft

Alle har prøvet det

Samtaler, hvor ordene bygger mure i stedet for broer – hvor vi uden at ville det mister hinanden i sproget.

– Et møde, der starter i god tro, men ender i cirkler. Argumenterne gentages mere og mere intenst, stemningen strammer til – alle prøver det bedste de ved, men vi kommer ingen vegne. Det er en rundkørsel uden frakørsler.

I FLOK arbejder vi netop dér

Vi har udviklet redskaber og metoder, som organisationer bruger til at opløse og forebygge samarbejdsproblemer – i stedet for at gå i konfliktmode. Så man kan se åbenlyse frakørsler der før var i mørke. Tilgange, der skaber reel psykologisk tryghed og ikke bare velmenende intentioner, så nytænkning og kvalitet kan vokse frem. Metoder, der styrker relationer og dermed giver mere effektive beslutningsprocesser. Når vi forstår den kontekst, vi leder og faciliterer i, bliver modsætninger rige kilder til nytænkning, samarbejde og beslutninger med kant og engagement.

Kommunikation er et håndværk

Det kan trænes og bruges til at øge ejerskab, energi og fremdrift i en gruppe. Når det lykkes, mærker alle det med det samme. Energien vender tilbage, og rummet forandres, når medarbejdere eller kolleger oplever at blive hørt og at det bliver tydeligt hvad der er vilkår og hvad der er mulighedsrum.

Teori vs praktik

Teoretisk  bygger vi på selvbestemmelsesteorien (SDT), den narrative tilgang, ny læringsteori, Design Thinking og Edmonsons arbejde med psykologisk tryghed.

Hos FLOK er teori altid et middel – ikke et mål. Vores kunder fremhæver især, at vi arbejder konkret og jordnært, så de bliver mere handlekraftige og samarbejdsdygtige.

---

Kontakt os her, hvis vi skal hjælpe jer med:

• Et skidt samarbejdsklima – erfaret eller fundet via en APV. Vi hjælper med at opløse organisatoriske hårdknuder og finde konstruktive veje frem, når diskussionerne ellers går i ring uden at skabe fremdrift. Det kan være i vertikalt i ledelsesteamet eller blandt medarbejdere eller horisontalt mellem ledelsen og medarbejdere.
• Faglige samtaler & feedback – vi tilbyder kurser, hvor medarbejdere får kommunikationsredskaber til at skabe produktive faglige samtaler, der øger kvaliteten af kerneopgaven og genererer indsigt, udvikling og styrker fællesskabet.
• Ledelseskommunikation – For mange mennesker er det at tage rummet som leder eller facilitator en stor udfordring. I FLOK træner vi ledere og facilitatorer i at tage scenen med både autoritet, generøsitet og en ærlig involvering af medarbejdere eller mødedeltagere.
• Produktive møder og konferencer – vi hjælper jer med at skabe, kommunikere og facilitere jeres strategiprocesser, udviklingsworkshops eller faglige konferencer, så I når sikkert i mål med komplekse beslutninger, videndeling eller udvikling af ny strategi.

Kontakt os her for at høre mere om samarbejdsmuligheder og priser

Løs konflikter og kriser med bedre samtaler

Vi hjalp Københavns Kommune med at gøre brevene digitale

Vi hjalp med at skabe en stor event for COK

Vi hjalp Fødevarestyrelsen med at skrive, så landmændene kunne se meningen i brevene